Dans un monde en perpétuelle mutation, avec une législation qui évolue fréquemment, les organismes doivent faire évoluer leur dispositif de formation avec un objectif : l’adapter aux besoins du marché. Candel RH vous explique comment.
Les formations doivent évoluer pour accompagner notre monde qui change, sous peine d’être progressivement déconnectées du marché et obsolètes. Au contraire, des modifications appropriées améliorent son impact et renouvellent sa légitimité.
A l’ère du numérique, le développement, par exemple, d’une offre distantielle ou multimodale, nécessite d’être repensée plus que transposée afin d’apporter de réelles plus-values. Dans ce contexte éclaté et transformé, les contenus et les processus d’apprentissage évoluent.
Candel RH a acquis dans l’accompagnement des organismes, aussi bien dans leur création que leur développement, la maîtrise des programmes de formation. La parfaite connaissance de vos objectifs et des attentes de vos clients, des évolutions souhaitées par le législateur mais aussi de vos contraintes, nous permet d’identifier les éléments manquants ou défaillants et de définir les points d’amélioration.
L’approche de Candel RH est résolument pratique et personnalisée : nous vous accompagnons pour préciser les modalités psychologiques et construire un dispositif plus efficace. En mettant aux normes son catalogue de formations, votre organisme conserve son attractivité et sa compétitivité dans un marché très concurrentiel.
